16 типов личности: что такое тест MBTI и как он используется

Что такое тест MBTI

MBTI (Myers-Briggs Type Indicator, тест на 16 типов личности по Майерс — Бриггс) — один из самых популярных психологических тестов, который классифицирует людей по тому, как они общаются, переживают эмоции, принимают решения и оценивают себя. Согласно этому тесту, каждый человек рождён с некоторыми неотъемлемыми чертами личности, которые определяют, как мы ведём себя в обществе, от какой работы получаем больше удовольствия и какую позицию занимаем в отношениях с людьми. Анкета основана на работах Карла Юнга и оценивает когнитивные функции 16 типов личности, а также даёт их расшифровку.

Главная идея MBTI заключается в том, что характер человека можно описать с помощью четырёх пар противоположных характеристик:

• Экстраверсия (E) — интроверсия (I). Экстраверты черпают энергию в общении, а интроверты — в уединении.
• Реализм (S) — интуиция (N). Одни люди ориентированы на конкретные факты, другие доверяют интуиции.
• Мышление (T) — чувства (F). Мыслители принимают решения рационально, а чувствующие — исходя из эмоций.
• Суждение (J) — восприятие (P). Первые любят планировать, а вторые предпочитают спонтанность.

Комбинация этих параметров и образует 16 типов личностей в психологии. К каждому из них также добавляется подтип: «уверенный» (А) или «осторожный» (T). 

<<Форма демодоступа>>

Как появилась типология 16 типов и как она работает

Методологию MBTI разработали в середине XX века Изабель Бриггс-Майерс и её мать Кэтрин Бриггс. Они вдохновились трудами швейцарского психоаналитика Карла Юнга, который впервые предложил концепцию психологических типов в своих трудах. 

Юнг утверждал, что люди различаются по способу восприятия информации (сенсорика или интуиция) и принятию решений (рациональность или чувства). Майерс и Бриггс-Майерс дополнили эту концепцию двумя параметрами — ориентация вовнутрь или во внешний мир, а также склонность к планированию или спонтанности.

Сегодня MBTI широко применяется в бизнесе, психологии, карьерном консультировании и даже в сфере личных отношений. Пройдя тест, можно оценить разные области своей жизни и более чётко увидеть, чего вам не хватает, чтобы реализовать свои природные способности. Все типы личностей объединяются в четыре группы. 

16 типов личности

Аналитики 

Аналитики ценят интеллект, логику и инновации. Они стремятся интерпретировать окружающий мир, любят разбираться в сложных концепциях и анализировать информацию. Независимые и стратегически мыслящие, они принимают взвешенные решения даже в моменты эмоционального напряжения.

1. INTJ (Стратег) — любит планирование и долгосрочные цели.

• Характер: независимый, дальновидный, амбициозный.
• Сильные стороны: стратегическое мышление, решительность.
• Слабые стороны: может быть слишком холодным и требовательным к себе и к другим.

2. INTP (Учёный) — интеллектуал, исследующий теории и идеи.

• Характер: любознательный, аналитический, независимый.
• Сильные стороны: креативное мышление, логика, стремление к знаниям.
• Слабые стороны: склонность к прокрастинации, трудности в социальном взаимодействии.

3. ENTJ (Командир) — прирождённый лидер и организатор.

• Характер: решительный, целеустремлённый, харизматичный.
• Сильные стороны: стратегическое мышление, умение вдохновлять.
• Слабые стороны: может казаться слишком строгим, с трудом признаёт свои ошибки.

4. ENTP (Полемист) — экспериментатор, любит дискуссии и новые идеи.

• Характер: энергичный, предприимчивый, любит споры.
• Сильные стороны: находчивость, креативность, гибкость мышления.
• Слабые стороны: может увлечься дискуссией и забыть о чувствах окружающих.

Дипломаты 

Дипломаты во всём ищут гармонию, вдохновение и глобальные идеи. Они обладают развитой интуицией, эмпатией и стремятся к позитивным изменениям в мире. Дипломаты тратят много сил на поддержание крепких отношений и помощь людям. Это самые редкие типы личности из 16.

1. INFJ (Активист) — идеалист с сильными моральными принципами.

• Характер: глубокий, заботливый, стратегически мыслящий.
• Сильные стороны: эмпатия, интуиция, умение вдохновлять других.
• Слабые стороны: может не заметить собственное выгорание, иногда слишком замкнут.

2. INFP (Посредник) — мечтатель и ценитель гармонии.

• Характер: чувствительный, творческий, сострадательный.
• Сильные стороны: развитая интуиция, богатый внутренний мир.
• Слабые стороны: склонность к уединению, непереносимость конфликтов.

3. ENFJ (Наставник) — прирождённый лидер и вдохновитель.

• Характер: энергичный, эмоционально чуткий, дружелюбный.
• Сильные стороны: харизма, забота о других.
• Слабые стороны: ставит свои интересы на последнее место.

4. ENFP (Борец) — энергичный, страстный новатор.

• Характер: жизнерадостный, творческий, любознательный.
• Сильные стороны: вдохновение, новаторство.
• Слабые стороны: часто переоценивает свои возможности и взваливает на себя слишком много.

<<Форма семейного образования>>

Хранители

Хранители ценят традиции, порядок и стабильность. Они стараются выполнять свои обязанности и действовать по проверенным методам. На них всегда можно положиться — хранители держат слово и создают структуры, которые помогают жить всему обществу.

1. ISTJ (Администратор) — организованный и надёжный работник.

• Это самый частый тип личности из 16. 
• Характер: ответственный, организованный, честный, дисциплинированный.
• Сильные стороны: надёжность, практичность, внимание к деталям.
• Слабые стороны: склонность к перфекционизму, эмоциональная закрытость.

2. ISFJ (Защитник) — заботливый и самоотверженный. 

• Характер: доброжелательный, скромный, преданный.
• Сильные стороны: эмпатия, ответственность, верность.
• Слабые стороны: страх перемен, застенчивость.

3. ESTJ (Менеджер) — строгий, но эффективный лидер.

• Характер: решительный, прагматичный, организованный, амбициозный.
• Сильные стороны: целеустремлённость, умение добиваться результата.
• Слабые стороны: чрезмерная требовательность к другим людям.

4. ESFJ (Консул) — душа компании, заботится о других.

• Характер: общительный, тёплый, эмпатичный, ответственный.
• Сильные стороны: коммуникативность, умение работать в команде.
• Слабые стороны: зависимость от чужого мнения.

Искатели 

Искатели стремятся к приключениям, экспериментам и свободе. Они действуют спонтанно и легко адаптируются к изменениям. Люди таких типов личности преуспевают в творчестве, науке и журналистике. Их врождённая склонность искать неординарные решения помогает им совершать открытия, которые двигают мир вперёд.

1. ISTP (Виртуоз) — практичный экспериментатор.

• Характер: логичный, независимый, наблюдательный, решительный.
• Сильные стороны: аналитический склад ума, практичность, способность к быстрому обучению.
• Слабые стороны: скрытность, склонность к риску, недостаток эмпатии.

2. ISFP (Артист) — свободолюбивый творец.

• Характер: чувствительный, креативный, доброжелательный, независимый.
• Сильные стороны: художественный вкус, оригинальность, эмоциональная глубина.
• Слабые стороны: неуверенность в себе, избегание конфликтов, импульсивность.

3. ESTP (Делец) — авантюрист, живущий настоящим.

• Характер: энергичный, предприимчивый, уверенный, азартный.
• Сильные стороны: харизма, решительность, гибкость.
• Слабые стороны: импульсивность, склонность отвлекаться.

4. ESFP (Развлекатель) — жизнерадостный, любит быть в центре внимания.

• Характер: весёлый, спонтанный, открытый, харизматичный.
• Сильные стороны: оптимизм, обаяние, гибкость.
• Слабые стороны: поверхностность, склонность к прокрастинации, импульсивность.

Насколько тест MBTI научен и за что его критикуют

Несмотря на широкое использование, MBTI не служит научным инструментом. У него есть как сторонники, так и критики в среде академической психологии.

Основные аргументы против MBTI:

• Отсутствие эмпирической верификации. Один из главных недостатков MBTI — отсутствие строгих научных доказательств его надёжности и валидности. 
• Чрезмерная категоричность. MBTI делит людей на чёткие категории (например, экстраверт или интроверт), хотя человеческий характер — это скорее спектр или шкала. 
• Предвзятость при интерпретации результатов. Определённые описания типов MBTI построены таким образом, что человек легко может согласиться с ними, так как они обобщённые и позитивные. Это называется эффектом Барнума: человек считает описание личности точным, потому что оно сформулировано так, что подходит большинству людей. Тот же самый феномен объясняет правдоподобность гороскопов.

Несмотря на критику, MBTI остаётся популярным по ряду причин:

• Простота и доступность. В отличие от сложных психологических тестов, MBTI предлагает простую систему классификации, которую легко применять в жизни. Его результаты часто интуитивно понятны и помогают людям задуматься о своих сильных и слабых сторонах.
• Польза для самопознания и работы над собой. Даже если тест не обладает научной точностью, он помогает людям лучше понять себя. MBTI даёт возможность порефлексировать о своём характере и желаниях, чтобы построить более гармоничную жизнь.
• Эффективность для командной работы. Многие компании используют MBTI для формирования команд, улучшения коммуникации между отделами и управления коллективом. Результаты теста могут стать отправной точкой для обсуждения индивидуальных различий между сотрудниками.
• Эмоциональное воздействие. Людям нравится чувствовать, что они принадлежат к определённой группе, а MBTI укрепляет ощущение идентичности. 

Как узнать свой тип по MBTI

У теста есть расширенная платная и бесплатная версии, доступные в интернете. Получить результат теста личности MBTI можно на официальном сайте.

Кроме того, можно почитать описания типов и свериться с собственными ощущениями: в ком вы узнаёте себя — в учёном или, может быть, в менеджере? К какому бы типу вы ни относились, не стоит воспринимать это как истину в последней инстанции. Но тест может помочь понять свои сильные и слабые стороны, стиль общения и предпочтения в карьере.